[面試] 台灣之星 營運流程與系統規劃幕僚

🕰 面試時間：108/09/16 12:00
📍 面試地點：台灣之星 內湖總公司
👣 如何去?（高鐵搭到台北站，之後轉捷運搭到西湖站，再步行10分鐘）

履歷通過後，會先在線上做測驗 DDI 及 WPP / WPS (性向測驗) ，
等測驗通過後，會通知面試時間。

這個面試是由二位主考官和我 1 對 2 面試
首先先介紹公司與工作內容，再進行面試

🎈 PART 1 介紹公司與工作內容

主管先針對每個處和部門做介紹，最後再詳細說明我應徵的那個部門在做什麼，因為台灣之星的主管喜歡自己找人去面試，不會先經過人資，因此跟主管面試後，還需要等人資跟你約二面。

我應徵的是 營運管理處 — 門市物流暨手機維修部
以下是在104人力銀行擷取的工作內容：

1. 策略規劃 — 根據年度策略與通路屬性，規劃短中長期發展策略

2. 營運分析 — 蒐集與分析各通路之營運流程與系統，以及產業外相關資訊，並以此擬定因應通路發展之策略

3. 專案管理 — 就發展策略所推動之專案，主導專案執行面相關工作，並進行跨部門溝通

4. 效益評估 — 公司在營運發展策略所推動之專案，其投資效益評估和追蹤（主要要省成本）

5. 委外管理 — 就倉儲物流及商品保固維修委外作業，主導執行上相關工作和外部供應廠商溝通協調事宜，並定期追蹤委外執行成效（B2B：會跟物流公司、超商合作）

🎈 PART 2 面試開始

面試官會從你的履歷表、自傳找問題問你，需要很清楚履歷寫什麼，而主管也有說明，如果他問的問題牽涉到個資，可以拒絕回答沒關係。

問題：

1. 你知道我們公司在做什麼的嗎，你有辦我們家的門號嗎

學校相關：

1. 先針對履歷問問題
2. 你的興趣/參加過的社團
3. 你大學最喜歡和最不喜歡的課
4. 為什麼大學會選**系
5. 選系是自己決定的嗎？還是有跟誰討論過？

個資相關：

1. 問血型？？（因為我在制式履歷表上面沒填）
2. 家人的工作問的很詳細(身家調查？？)

工作相關：

1. 為什麼畢業後會選擇到**上班
2. 為什麼離職？離職到現在做了什麼事？
3. 舉出三個你不喜歡的工作內容(舉例業務、保險)
4. 舉出三個你選公司時不喜歡的東西是什麼(舉例輪班)
5. 找工作找多久了？找工作的困難點是什麼
6. 預計找工作的停損點？如果提早工作可以嗎？
7. 為什麼想來台北工作？台北之後住哪裡？
   （老闆建議可以跟朋友和租房子，台北開銷大）
8. 還有面試哪些公司？哪一家通知你，你會馬上去的？為什麽？
9. 期望薪資**萬是怎麼估計的

🎈 台灣之星的優點

1. 彈性上班時間(8:30–9:30彈性上下班，不用打卡，約9:30~18:30)
2. 主管會問你真的喜歡這份工作嗎？要想清楚，並給你一些建議
3. 主管說對工作要有好奇心，有遇到問題要問，也可以思考既有的流程真的是對的嗎？可以提出更好的想法。感覺對員工提出的建議會願意傾聽和互相討論

🎈 台灣之星的缺點

1. 沒有教育訓練，但會有前人留下來的資料
2. 人資的效率真的太慢啦，面試後會再等人資二面，說明薪資福利的部分

以上就是我的面試經驗，讓以後有需要的人參考，加油～～