遠傳電信為國內資通訊與數位應用服務之先驅，以「誠信、敏捷、創新、團隊合作」為核心價值，自1997年成立以來，秉持「只有遠傳 沒有距離」的品牌精神，並以「精實‧轉型‧再成長」 的精神自許。
🕰 面試時間：108/10/1 10:00
📍 面試地點：台北市內湖區瑞光路468號 遠傳電信總部大樓
👣 如何去?（高鐵搭到南港站，之後轉捷運搭到港墘站，再步行10分鐘）
履歷通過後，會先在線上做邏輯測驗、性格測驗及職能測驗
等測驗通過後，會通知面試時間。
這個面試是由二位主考官和我 1 對 2 面試
首先先介紹公司與工作內容，再進行面試
我應徵的是 業務技術工程師
以下是在104人力銀行擷取的工作內容：
- 企業智慧化數位轉型專案之通訊、網路及應用系統產品或解決方案規劃、設計、建置、整合及導入。
- 進行客戶需求訪談、需求分析及解決方案建議。
- 回覆客戶技術問題，提供解決方案技術諮詢及服務。
- 參與資通訊專案執行管理，跟催進度、負責客戶溝通及協調團隊合作。
- 配合產品及行銷業務單位引進新技術、新產品或整合自有解決方案及相關行銷業務活動。
第一次面試
🎈 PART 1 面試開始
面試官會從你的履歷表、自傳找問題問你，需要很清楚履歷寫什麼
問題：
1. 你知道我們公司在做什麼的嗎，你有辦我們家的門號嗎
2. 先針對履歷問問題
3. 如果今天有一個工作做不完，你會怎麼辦
4. 你有考pmp證照嗎
5. 如果今天主管說你要去台中或大陸出差，你能接受嗎
6. 你對電信業的了解如何？為什麼會想來應徵這個職缺
7. 為什麼畢業後會選擇到**上班
8. 為什麼離職？離職到現在做了什麼事？
9. 還有面試哪些公司？
🎈 PART 2 開始問面試官問題
可以準備一些問題問主管，例如這個職位的一天是怎麼樣？未來發展等等
等一個禮拜就能知道有沒有二面囉
第二次面試
🕰 面試時間：108/10/15 13:00
📍 面試地點：台北市內湖區瑞光路468號 遠傳電信總部大樓
👣 如何去?（高鐵搭到南港站，之後轉捷運搭到港墘站，再步行10分鐘）
🎈 PART 1 團體活動
下午場面試共有 6 個人，報到後人資會帶我們去面試的地方，映入眼簾的是六位主管和兩張放滿資料的桌子，刺激的事情還在後頭。
我們被分為兩小組，首先會有一個情境題，有 5 分鐘讓你去思考，要做個人的專案任務排程然後發表，之後小組會再討論出小組的專案任務排程，並要說明原因為什麼想這樣排。
討論到一半，突然有個狀況題，是個 Case study，有智慧醫療和智慧路燈兩個題目，由 A 組和 B 組互相當 pre sales 和客戶，並做小組討論以及做簡報，一個小時的團體活動很快就結束了，接著就是休息時間。
🎈 PART 2 中場休息
一邊休息，一邊聽人資跟我們介紹遠傳和說明薪資結構、福利，也帶我們參觀公司的辦公室，不得不說辦公室的裝潢設計和娛樂設備真的超多，有許多開放空間可以使用，有廍子廳、會議室、泡咖啡的地方…，感覺上班起來會很舒服。
🎈 PART 3 複試
這個複試是最後一個關卡，時間也到了 5 點，主管和人資一樣會從履歷上問問題，從下午1 點到快 6 點的面試，終於結束啦，在等約一個禮拜就會通知有沒有錄取囉。
正職同仁薪資與福利
🎈薪資制度
依能力及工作職責敘薪，以「整體薪酬」的精神及原則，每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力
每年依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪
🎈福利措施
有豐富的社團生活及員工旅遊活動
提供優惠員工手機選購方案，包含每月免費定額之通話費補助
除法定勞保、健保、退休金外，另提供員工團體保險及眷屬自費團體保險
🎈學習與發展
有全方位的人才發展計劃，包括：
．新進同仁教育訓練
．個人效能訓練 ．管理效能訓練 ．電腦/電信專業技能訓練
．職涯發展計劃
長期贊助「遠傳電訊科技發展教育基金會」所成立之「遠傳電訊教育中心」，引進專業設備與經驗，以培養台灣電訊科技人才。並與關係企業元智大學、亞東技術學院保持密切的學術合作。
🎈暢通的溝通管道
遠傳一向重視與同仁之溝通，我們有多元的溝通管道以增進同仁互信合作同時將促進我們不斷進步與成長。
以上就是我的面試經驗，讓以後有需要的人參考，加油～～
